衡陽(yáng)家政網(wǎng)訊：所謂的“散工”就是指沒有通過正規(guī)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)引見進(jìn)入到家庭的家政服務(wù)人員。這些人員主要是通過中介公司、職介紹所、朋友推薦等等方式進(jìn)入家政崗位。上海來邦家政虹口店經(jīng)理陳棟表示給正規(guī)家政公司帶來了惡性競(jìng)爭(zhēng)的就是這些人員。

        散工造成惡性競(jìng)爭(zhēng)的最主要的手段就是價(jià)格戰(zhàn)。所謂的價(jià)格戰(zhàn)，就是“散工”要求的工資往往比家政公司開出的價(jià)格偏低。通過低價(jià)格吸引雇主。陳棟表示，正規(guī)的家政公司不可能與散工大價(jià)格戰(zhàn)。因?yàn)橄鄬?duì)散工，家政公司至少要多出三層成本。第一：公司的廣告投入；第二、公司的運(yùn)營(yíng)成本；三、對(duì)公司家政人員培訓(xùn)，保險(xiǎn)，體檢等等投資。

      價(jià)格戰(zhàn)不光造成家政公司的損失，同時(shí)也使得雇主的利益得不到保障。 “散工”的來路沒有通過正規(guī)渠道，是雇主利益得不到保障得最主要原因。通過中介公司，職業(yè)介紹所，朋友推薦的家政人員本身的背景，人員的素質(zhì)，能力都不能得到保證。陳棟告訴記者：有的時(shí)候，有些送水工人去送水，順便就問需不需要阿姨。然后阿姨就這樣進(jìn)入了家庭。

       同時(shí)散工的職業(yè)技能和健康也是值得注意的問題。某家政公司陳經(jīng)理說，根據(jù)他的了解“散工”中有培訓(xùn)證書的人很少，天成家政公司虹口店的員工基本上都進(jìn)行過培訓(xùn)。擁有證書的人數(shù)也在20％以上。

        陳棟表示，家政服務(wù)市場(chǎng)要規(guī)范，不光需要家政公司的努力。還要有媒體，以及政府的大力支持。同時(shí)家政行業(yè)沒有相關(guān)的行規(guī)，法規(guī)。物價(jià)局也沒有相應(yīng)的物價(jià)指數(shù)，也是造成整個(gè)家政市場(chǎng)價(jià)格混亂的原因。