找一位有愛心、講信用，勤勞樸實(shí)的保姆，既是雇主的期待，也是社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求。家庭保姆作為一項(xiàng)綜合性服務(wù)工作，在與雇主及其家人朝夕相處中，除了應(yīng)當(dāng)具備基本的家務(wù)勞動(dòng)技能，還需具備必要的品德修養(yǎng)。這個(gè)品德修養(yǎng)，就是為人處事時(shí)守法、誠(chéng)信、勤勞，講文明、有禮貌，真心誠(chéng)意為雇主提供服務(wù)。為此，政府有關(guān)部門在加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)業(yè)管理，完善保姆培訓(xùn)體系同時(shí)，需要通過制訂科學(xué)合理、行之有效，能夠被社會(huì)接納的、規(guī)范的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，提高保姆的道德品質(zhì)。

　　大力宣傳和表彰那些吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的保姆，提高保姆應(yīng)有的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，幫助解決保姆在生活和工作方面遇到的具體困難。與此同時(shí)，對(duì)那些屢有虐待兒童、老人，隨意抬價(jià)等投訴，服務(wù)質(zhì)量低劣的保姆，則列入“黑名單”，在一定時(shí)間、一定范圍內(nèi)禁止其從業(yè)，以使保姆隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高贏得更大主動(dòng)。