1、挑活的

　　說什么帶娃就不能做家務(wù)啊，或者是月嫂就不能做月子餐啊，只照顧寶寶，除非你家特別大家務(wù)特別多，然后娃還特別難帶，除了這些啊，能占用你家阿姨一天工作時間的特殊情況，而且阿姨還沒來，就開始給你立規(guī)矩，你就想她的心態(tài)到底有沒有擺正，那不就是看著你可能人傻錢多好找一個養(yǎng)老的地方嗎。

　　2、動輒要求加薪的

　　干了沒多久就開始提加薪，或者動輒就讓你幫她買東西或者要禮物。如果是非請阿姨不可，請避開別有用心的阿姨，她們坐地起價(jià)，你不要覺得漲錢就能解決問題，如果你漲了工資，她可能不會感激你，甚至?xí)X得你之前有錢就是不給我，護(hù)者認(rèn)為當(dāng)初給少了，幾乎不會因?yàn)橛玫綕M足而對你的孩子更好，反而覺得這一招真有用。但如果你沒漲工資，她就會有情緒并打算跳槽，何必彼此為難呢？你就放她走吧。

　　3、太有自己的想法不服管理的

　　這種阿姨不聽雇主的，你怎么教她她就是不會或者不做，這樣的阿姨你用著心會特別累，最后你都會覺得還不如自己親力親為，你干的活會越來越多，她反而越來越輕松。遇到這樣的阿姨，尤其性格再強(qiáng)勢一點(diǎn)的，那她們可能就是來當(dāng)婆婆指導(dǎo)教育兒媳婦的了。

　　4、比較心機(jī)的

　　PUA雇主喜歡打壓現(xiàn)雇主或者喜歡需要的雇主，要么炫耀前雇主有多少套房子，多少輛車子，子女多有出息，其實(shí)就是拐外抹角的生怕別人瞧不起她，不要使喚她干那么多活兒，自己還能再多拿點(diǎn)兒錢。

　　5、有很多越界要求的

　　有的阿姨會要求每個月要連休、每個月都要回老家?guī)滋?、她不想休你想放她假都不行，你必須要多給她幾天的工資，或者是節(jié)假日她就是不休就可以給她兩倍或者三倍的工資了，還有就是指定每天要吃多少雞蛋什么的。這種建議你早換早了。

　　6、揚(yáng)言帶過很多娃的

　　這個你要看她幾年內(nèi)過多少寶寶，不要覺著她帶過20個寶寶可能會很有經(jīng)驗(yàn)。她如果是五年帶過20個寶寶，即使她從不休息，那她每一家也就干了三個月左右，可能也就是剛剛把雇主家里的生活習(xí)慣、家用電器、寶寶作息規(guī)律等弄清楚了，三個月的試用期剛過，要是被別人開了，要么就是她這山望著那山高，動不動跳槽的，這種太油條的阿姨不要用。

　　善意提醒：

　　我們建議雇主在家里安裝監(jiān)控，你自己家安裝監(jiān)控不需要征求任何阿姨的意見，你只需要一開始就告訴阿姨安裝監(jiān)控的事實(shí)，并且定期查看監(jiān)控，不要過度的依賴人性。