第一、沒(méi)系統(tǒng)考核阿姨

　　面試阿姨之前，你自己要做好功課，到底在面試中問(wèn)哪些問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)答案又是什么，進(jìn)而去考核阿姨。

　　第二、沒(méi)量化她們的工作

　　阿姨在家里的工作沒(méi)有量化，做多做少一個(gè)樣，甚至要求阿姨帶孩子，照顧老人，做飯，做家務(wù)，樣樣精通，一刻都不能閑著。

　　第三、花錢(qián)沒(méi)有太到位

　　你給的薪酬沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，又沒(méi)有漲薪規(guī)劃。比如你在北京這樣的一線(xiàn)城市，如果你請(qǐng)了個(gè)6000元的月嫂，注定這個(gè)月嫂就是新手，如果一個(gè)6000元的月嫂跟你說(shuō)，她有很多帶孩子的經(jīng)驗(yàn)，八成就是造假的，你需要通過(guò)問(wèn)問(wèn)題去考核她是否有經(jīng)驗(yàn)。

　　第四、不尊重阿姨

　　怎么對(duì)待阿姨全憑個(gè)人心情，阿姨稍微做了一件讓你看不順眼的事情，你就去謾罵或者指責(zé)阿姨。但是反觀如果阿姨做了一件很好的事情，你卻沒(méi)有任何反應(yīng)，還覺(jué)得這是應(yīng)該的，其實(shí)阿姨是需要被鼓勵(lì)和尊重的。

　　第五、沒(méi)有帶教阿姨的工作

　　雇主們一般認(rèn)為家政公司已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)阿姨了，阿姨住家服務(wù)就不用再教了。即使大學(xué)畢業(yè)生去一個(gè)企業(yè)上班，還有新人培訓(xùn)，還有主管代交教，何況我們阿姨呢？各家標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，同一個(gè)阿姨在上一戶(hù)做的很好，去你家未必做的很好，所以是需要有一個(gè)帶教和磨合的過(guò)程。

　　第六、做個(gè)善于學(xué)習(xí)的雇主

　　最后，如果你不想你家和你的孩子變成阿姨的黃埔軍校，建議您多看一些管理課程，學(xué)習(xí)用人之道，允許阿姨犯錯(cuò)，并給予正確的指導(dǎo)。

　　真心的希望大家都能請(qǐng)到好阿姨，工資不在高低，關(guān)鍵能和諧相處。