要找一名高級月嫂要提前半年預訂;月收入高達4200元，高學歷者不愿問津;家政服務種類名目繁多卻沒有統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范;家政服務分工更加細致但從業(yè)人員卻普遍素質低;不少家政公司還從事房屋中介、婚介等多種經(jīng)營……

　　隨著人們生活節(jié)奏加快和家庭收入逐步增加，近年來國內家政服務業(yè)快速發(fā)展。然而，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，看似紅火的家政行業(yè)仍存在人員匱乏、缺乏專業(yè)培訓等問題，諸多制約家政行業(yè)發(fā)展的短板亟待解決。我省今年由政府出資免費培訓8000名家政從業(yè)人員，期待緩解家政服務人員緊缺狀況。

　　嘉賓：張波南昌市商貿委商貿服務處處長

　　祝振平南昌市人力資源服務中心主任

　　張冬林南昌市科技職業(yè)技能培訓學校校長

　　徐潤珠南昌市婦聯(lián)家政部主任

　　主持人：本報記者張雪鄭榮林

　　供需矛盾突出從業(yè)人員緊缺

　　鏡頭一:南昌市民李先生最近正在為找月嫂發(fā)愁。他告訴記者，妻子再過幾個月就要生孩子了。他們想請個月嫂幫忙照顧，沒想到一打聽，才知道現(xiàn)在月嫂非常緊俏，許多月嫂的工作都排到半年之后了。

　　主持人：現(xiàn)在月嫂真的那么緊俏嗎?

　　祝振平：其實不僅僅是月嫂緊俏，整個家政市場缺口都非常大。從目前我們掌握的數(shù)字來看，鐘點工需求量最多，然后才是月嫂，另外護工、育嬰師，住家保姆也是供不應求。今年1到10月份，南昌人才市場登記了近3000條找家政人員的信息，實際上我們能提供的只有不到1500人次，缺口超過50%。

　　徐潤珠：每天我們這里的雇主有幾十個，而我們能提供的家政人員不到10人次。

　　主持人：這種情況是從什么時候開始的?

　　徐潤珠：供不應求的矛盾從幾年前就開始了，現(xiàn)在是越來越嚴重。這幾年，找家政人員的家庭越來越多，對家政人員的素質要求也越來越高，但是從事家政工作的人卻越來越少，尤其是高學歷的家政人員幾乎空白。

　　張冬林：參加我們免費培訓的人員中，絕大多數(shù)年齡都在40歲以上，現(xiàn)在有一位17歲的女孩還在參加培訓，就已經(jīng)有兩位雇主希望請她當住家保姆，月薪1500元以上。