“月嫂現在怎么越來越難找?”提起找月嫂來，不少市民都有一堆煩心事兒要說。與此同時，雖然近年來月嫂的工資越來越高，月嫂數量卻沒有明顯增長。作為中介方的家政公司，也感慨存在招人難的局面 。那么，究竟是哪些原因造成了月嫂如此緊俏?月嫂的工資水漲船高，為什么愿干月嫂的人數卻沒有隨需求增多?月嫂和雇主之間為何產生不少矛盾?月嫂行業(yè)的發(fā)展前景將會怎樣?針對這些問題，日前記者專門展開了調查。

　　市民反映

　　因為不想給月嫂漲工資，雙方談崩了再去找月嫂，轉了好幾周也沒找到

　　整整半年了，家住省城東部一新建小區(qū)的崔先生一直為找一個合適的月嫂而煩惱著。“兒子剛出生不久，家里老人身體也不太好，自己工作又忙，最需要一個能干的月嫂來家里幫把手?！贝尴壬榻B說，最初的時候，他找了好幾家家政公司，但這幾家公司均表示，現在沒有空閑的月嫂可以介紹。

　　后來在朋友的幫助下，崔先生找到了一位月嫂，當時商定的工資是每月1200元。但是過了一段時間，該月嫂回到家政公司里接受了幾天的培訓，等再回到崔先生家時，她表示，經公司考核，自己已經是星級月嫂了，所以每月工資要加300元。

　　這一要求讓崔先生很有意見，崔先生發(fā)現，該月嫂培訓前和培訓后服務水平并沒有什么明顯的提高，要求漲工資沒道理。因為不想給月嫂漲工資，后來雙方談崩了，月嫂離開了崔先生的家。于是，崔先生繼續(xù)去家政市場找月嫂，結果轉了好幾個星期也沒找到，崔先生不禁感嘆：“現在找個合適的月嫂咋這么難呢?”

　　企業(yè)苦衷

　　一聽是招月嫂，應聘者扭頭就走很多婦女對月嫂工作仍舊有偏見

　　就在崔先生忙著找月嫂的時候，省城很多家政公司也在為招聘月嫂而發(fā)愁。9月10日上午，濟南陽光大姐服務公司副經理陳平去大觀園參加市中區(qū)舉行的一場人力資源招聘會，目的就是為了多招聘一些愿意從事月嫂工作的女性。但讓陳經理感到尷尬的是，不少中年婦女向他咨詢時，一聽是去干月嫂，扭頭就走。

　　“現在很多三四十歲的婦女寧肯去物業(yè)或酒店做保潔員，一個月拿八九百元，也不愿意來當月嫂，雖然月嫂的工資要高很多。”陳平有些無奈地說，很多婦女在就業(yè)觀念上，對月嫂工作仍舊有偏見，覺得這是伺候人的活兒，很多雇主都很挑剔，干月嫂這個活兒既沒面子，又辛苦，雖然給錢多，也不會考慮去干。

　　陳平介紹說，從事月嫂工作的主要是市區(qū)家庭相對比較困難的失業(yè)女職工和濟南周邊近郊農村婦女。但近些年隨著經濟的發(fā)展和家庭經濟條件的改善，城市里愿意干月嫂的中年婦女越來越少。

　　“2004年，‘陽光大姐’只有40名月嫂，但到了現在，‘陽光大姐’已經有了2000多名月嫂。”濟南陽光大姐服務公司總經理卓長立說，市民對月嫂的需求量越來越大，但這兩年擺在卓長立面前一個越來越嚴峻的問題是，來應聘月嫂的人卻越來越少，甚至還有不少月嫂中途放棄這一職業(yè)。