案例：前段時(shí)間，保姆在我家做家務(wù)時(shí)不小心摔倒，造成輕微骨折，花了2000多元醫(yī)療費(fèi)。因?yàn)樗窃谖壹沂軅?，我們過(guò)意不去，再說(shuō)錢(qián)也不多，我們就給她支付了全部的醫(yī)藥費(fèi)。如果以后再發(fā)生類(lèi)似的情況，從法律上講我們是否必須承擔(dān)賠償責(zé)任？

　　附記：律師表示，對(duì)于雇主提出的問(wèn)題，應(yīng)區(qū)分兩種不同的情形。

　　第一種情況，如果保姆是由王女士直接雇傭的，那么，保姆與王女士形成了勞務(wù)雇傭關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第35條的規(guī)定，“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！本褪钦f(shuō)，保姆在提供勞務(wù)時(shí)受傷，根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則來(lái)分配雇主雙方的責(zé)任，不一定由雇主承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第二種情況，如果王女士是通過(guò)家政服務(wù)公司請(qǐng)來(lái)的保姆，則保姆與家政服務(wù)公司形成勞動(dòng)合同關(guān)系。按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！边@種情況下，保姆在工作中受傷，由家政服務(wù)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成工傷的，按照工傷賠償處理。