一、第一印象很重要。有不少人認(rèn)為年紀(jì)越大的月嫂越有經(jīng)驗(yàn)，能更好的照顧媽媽和寶寶。事實(shí)上不一定，月嫂的工作量很大，年輕的月嫂不論是體力還是精力都會(huì)更旺盛一些，做事是否積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，年齡并不是主要的因素，最重要的是工作態(tài)度和性格，所以找月嫂不能光看年齡。

　　二、良好的溝通能力。與客戶溝通是月嫂必須要掌握的技能，這樣更有利于工作的開展，但是遇到能言善辯的月嫂大家就要當(dāng)心了。月嫂工作的核心在于提供高品質(zhì)的母嬰服務(wù)，必要的溝通只是為了更好的工作，如果整天喋喋不休，反而會(huì)影響產(chǎn)婦情緒。

　　三、專業(yè)性。月嫂本身的價(jià)值在于掌握著產(chǎn)后科學(xué)護(hù)理的技巧，因此專業(yè)技術(shù)層面的考量至關(guān)重要?，F(xiàn)在月嫂市場(chǎng)行情火爆，其中不乏有濫竽充數(shù)之人，作為雇主在挑選月子時(shí)，一定要親自面試，并就專業(yè)護(hù)理方面的問題進(jìn)行提問，通過月嫂的回答來簡(jiǎn)單判斷其專業(yè)技能水平。

　　四、正規(guī)公司。挑選月嫂要找正規(guī)的家政公司，在簽訂合同時(shí)就月嫂的薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等重要問題作出明確的規(guī)定。一般來說正規(guī)家政公司不允許月嫂私下收雇主的錢，也不會(huì)出現(xiàn)中途要求漲價(jià)的情況，月嫂的服務(wù)品質(zhì)也有一定的保障。