招聘前的互動(dòng)

　　想必之后的保姆需求還會(huì)繼續(xù)增加，而一些保姆也知道如何提高自己的身價(jià)，那就是光有經(jīng)驗(yàn)不夠，還需要充實(shí)自己的能力，爭(zhēng)取升級(jí)拿證書(shū)，所以價(jià)格也會(huì)持續(xù)增加。對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，保姆價(jià)格雖然是考慮因素，不過(guò)并非是決定性的，是否要聘用還需要互動(dòng)以后才能決定。在招聘前，已經(jīng)選擇出一些備選的人員，客戶與之互動(dòng)主要是通過(guò)詢問(wèn)，問(wèn)題是自己去琢磨的，之后可以根據(jù)得到的答案來(lái)考量對(duì)方的能力和人品等。

　　招聘后的互動(dòng)

　　在順利的入職了之后，雇主接受了當(dāng)前的保姆價(jià)格，而天成家政會(huì)幫助雙方簽好協(xié)議，之后服務(wù)就正式開(kāi)始了。日常的相處時(shí)間增加了，也是需要互動(dòng)的，比如當(dāng)有一些事情要交待的時(shí)候應(yīng)該直言，如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方做的距離自己要求的有一定差異也需要提出來(lái)，這樣才能夠讓對(duì)方改進(jìn)，私下里雖然是雇傭的關(guān)系，但是需要尊重對(duì)方，最好是能夠保持不過(guò)分親近又沒(méi)有太大距離感的相處方法。