我已經(jīng)休息了差不多一個(gè)多月了，往年要到春節(jié)前幾天才得閑呢!” 雖然工作很清閑，但政民家政服務(wù)站的李發(fā)昆卻愁眉苦臉地對(duì)記者說(shuō)。在不少城市，每逢農(nóng)歷新年前夕，“家政荒”總是會(huì)在最準(zhǔn)確的時(shí)間“奔襲”而來(lái)，春城也不例外，但今年似乎比去年早了不少。也有部分家政公司已經(jīng)想辦法來(lái)解決家政行業(yè)業(yè)務(wù)量不均衡的情況，整個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)幾家歡喜幾家憂的局面。

　　高房租“趕人”

　　“去年11月、12月份都還要天天帶著員工去體檢，今年是11月中旬就開始閑了。”李發(fā)昆悠閑地喝著茶對(duì)記者說(shuō)，每年的中秋節(jié)之后，都會(huì)有一個(gè)農(nóng)民工返程找工作的小高峰，為緩解年關(guān)家政行業(yè)的用工荒，一般在中秋之后，他們都會(huì)招收很多員工進(jìn)行儲(chǔ)備，每天都要往返于醫(yī)院和辦公室之間，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行體檢。但今年中秋返程小高峰不但沒(méi)有出現(xiàn)，而且還有很多老員工春節(jié)要提前返鄉(xiāng)。

　　不僅如此，李發(fā)昆還告訴記者，由于城中村的廉價(jià)出租房拆遷，一些鐘點(diǎn)工只能租高價(jià)的房子，居住成本也就從500元/月—600元/月漲至1000元/月，使鐘點(diǎn)工的人數(shù)銳減?！叭ツ暝谀觋P(guān)，還有大概50—60人，但目前僅有不到10人。”因此，相較去年，今年即將過(guò)年關(guān)的他清閑得心中直發(fā)慌，不知道市民來(lái)請(qǐng)家政工時(shí)怎么滿足人家的需求。

　　各公司出招留人

　　昆明宸源清潔服務(wù)有限公司的經(jīng)理滑偉則告訴記者，由于今年物價(jià)上漲，雖然3月、7月、10月份他們均上調(diào)過(guò)員工的工資，但目前家政從業(yè)人員的工資仍處于一定的失衡狀態(tài)。他預(yù)計(jì)大量的缺工情況會(huì)出現(xiàn)在春節(jié)之后，“對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，春節(jié)才叫‘年關(guān)’，因此，我們的合同都到春節(jié)之后。”他解釋道，還有很多的年終獎(jiǎng)都在臨近春節(jié)前后發(fā)，因此，換工作一般要在春節(jié)之后，找工作也在春節(jié)之后。

　　相較之下，僅做公共保潔的昆明日日新清潔保潔有限公司似乎還沒(méi)有出現(xiàn)用工荒的情況。據(jù)該公司總經(jīng)理許雯介紹，家政行業(yè)長(zhǎng)期都存在業(yè)務(wù)量不均衡的情況，而每年該公司都提前將回鄉(xiāng)人員名單確定，然后開始儲(chǔ)備人員來(lái)應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)量不均衡問(wèn)題。

　　而采用同樣方式的還有昆明宸源清潔服務(wù)有限公司，據(jù)滑偉介紹，今年早在10月份中秋返程小高峰沒(méi)有出現(xiàn)之后，就開始外聘勤工儉學(xué)的大學(xué)生，或是臨時(shí)的農(nóng)民工來(lái)應(yīng)對(duì)春節(jié)的用工高峰。

　　技術(shù)培訓(xùn)刻不容緩

　　“明年我們要拋棄大量無(wú)技術(shù)含量的崗位，將家政行業(yè)的重點(diǎn)放在培訓(xùn)上?！睋?jù)省公共保潔與家政行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張劍介紹，家政服務(wù)員緊缺的難題將成為今后長(zhǎng)期困擾家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題。自2004年開始我省大規(guī)模組織農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，通過(guò)近幾年的大量轉(zhuǎn)移，我省許多農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力已經(jīng)所剩無(wú)幾。而2005年起，各對(duì)口婦聯(lián)與家政服務(wù)員的組織輸送，由2005年前的100%降至今年的0.5%?！昂敛豢鋸埖卣f(shuō)，技術(shù)含量不高的人力資源已經(jīng)‘開發(fā)殆盡’。”他對(duì)記者說(shuō)。