現(xiàn)在又很多的雇主都擔心請家政人員怎么才有保障。就比如說在找保姆或者月嫂的時候，簽訂合同中的事故責任由誰負責是否有效。簽訂家政合同時應(yīng)該簽訂那些東西才完全，是否應(yīng)該簽訂合同，這都是現(xiàn)在雇主心中的問題。下面就為大家說說在簽訂家政合同時我們應(yīng)該注意些什么。請家政人員簽訂合同應(yīng)該注意什么

　　注意：在請家政人員簽訂合同的時候，據(jù)有關(guān)人士指出，在簽訂的時候一定要盡可能的具體。如果只是對其進行口頭合約這樣是很容易引起糾紛的。而且保姆在雇主家政工作是很熟悉雇主的家庭情況的，一旦發(fā)生了財物失竊等，也有利于公安機關(guān)破案。

　　對于簽訂合同來說，一般需要寫明的就是雙方的個人信息。這也便于監(jiān)督雙方的權(quán)利和義務(wù)。當然在簽訂合同的時候還需要表明的就是，工作時間、薪資待遇、工作范圍和工作責任等，這些都是需要寫明的。還有就是家政服務(wù)人員應(yīng)該及時的告訴雇主家庭情況，如果出現(xiàn)什么意外，應(yīng)該有家政人員承擔責任。

　　如果在服務(wù)人員工作期間，身體出現(xiàn)什么健康狀況，是很麻煩的，所以要提醒各位雇主，在請家政人員的時候需要給其買一份意外險。

　　所以大家在請家政人員的時候簽訂合同是必須的，而簽訂合同的時候我們應(yīng)該盡量的吧合同內(nèi)容具體化，一定要明確雙方的責任。