有人說，遇到靠譜的阿姨，就要當她是家人。

　　有人說，無論對阿姨多好，最終她也是說走就走。

　　我要說，阿姨和雇主，始終是雇傭關系，只是阿姨始終是陪伴你生活在同一屋檐下的一份子，和普通的雇員又不盡相同。

　　所以和阿姨相處，要將心比心，八分理性，兩分感性。

　　在工作上，用明確的執(zhí)行手冊要求質量，不能讓她隨意帶著以前工作的經(jīng)驗來做事，不苛求過高，也不輕易放縱。

　　我的朋友小麗說，她從來不允許阿姨叫她“小X”，都要求阿姨規(guī)規(guī)矩矩叫自己一聲“X小姐”或者“X太太”，阿姨首先要尊重家里的女主人，才能把事情做好。

　　當然，女主人也要立下權威，日常自己在家也要參與統(tǒng)籌決斷、指揮家務，不能是一個無用的、軟弱的、沒有主見的角色。

　　在酬勞上，按照市場價格，不需要過高，也不要克扣阿姨的薪水，畢竟阿姨們出來工作的目標通常非常單純——賺錢補貼家用。

　　你和她說什么996，或者把自己不穿的衣物送給她，帶她四處吃飯旅游，都是然并卵，有的人還會產(chǎn)生“老板都這么有錢了，都舍不得給我漲點工資”的想法。

　　對阿姨表現(xiàn)滿意，不如每個月多給一兩百的車費補貼，過年前給個紅包，工資一定要準時發(fā)足，這些比什么福利都管用。

　　在生活上，關心阿姨，尤其是阿姨的精神面貌和家庭狀況。

　　一個人的狀況大多數(shù)時候是可以被察言觀色的，如果阿姨精神恍惚、神情可疑，你不妨直接問個清楚。

　　無論因為什么原因，如果已經(jīng)開口辭退保姆，當天就不要再留在家吃飯或過夜，寧可出一點快捷酒店的錢，讓阿姨出外過渡一下。