與保姆或小時工相處技巧

日期：2023-11-22 10:10:11

　　一、雇主要擺正自己與保姆或小時工的關(guān)系是平等的

　　主家和她們溝通要像和親朋好友一樣，絕對不能以指責(zé)、命令的口氣說話，即便要求她們做什么，也應(yīng)是溫和商榷的態(tài)度。這樣，看似主家“掉價”了，其實，換來的是對方任勞任怨的認(rèn)同。

　　二、雇主要對保姆和小時工有足夠的信任

　　每一主家把保姆和小時工請到家之前，想必都經(jīng)過一定范圍的調(diào)查了解，至少有七成以上的信任。那么，就以足夠的誠心和她們相處，即便有不滿意的地方，也不要無根據(jù)地隨便疑惑，直來直去地問清楚要比閑言碎語真誠的多。

　　三、雇主要敢于承認(rèn)自己失禮的不足

　　反向思維，每一位出來做保姆或小時工的人，其內(nèi)心都是足夠強大的，這種“一對一”的服務(wù)性質(zhì)和社會地位，不同于在某一單位打工人員。天天朝夕相處，雇主也難免有失禮的過錯，遇到此情況，雇主要敢于承認(rèn)主動認(rèn)錯，這會更為密切雙方的關(guān)系。

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