現(xiàn)在的家政服務(wù)行業(yè)還存在從業(yè)人員收入低，受歧視、沒(méi)有勞動(dòng)保障等問(wèn)題。

　　對(duì)此做了大量調(diào)研的政協(xié)委員李茜建議，出臺(tái)家政行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策，由政府、長(zhǎng)期雇主和個(gè)人三方共同承擔(dān)，為家政從業(yè)人員購(gòu)買養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)。

　　李茜認(rèn)為，解決家政服務(wù)從業(yè)人員的勞動(dòng)保障問(wèn)題，不僅可以解決下崗、失業(yè)、失地人員特別是婦女就業(yè)問(wèn)題，為廣大弱勢(shì)群體創(chuàng)造更為廣闊的就業(yè)空間，還可以促進(jìn)家政行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。

　　如何為家政服務(wù)從業(yè)人員建立基本保障，解決家政服務(wù)員的后顧之憂?李茜建議，政府、個(gè)人和雇主各出資一部分，為家政從業(yè)人員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，為他們建立基本保障。

　　李茜說(shuō)，比如出臺(tái)家政行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策，由用工家庭負(fù)擔(dān)40%，政府支持30%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。通過(guò)統(tǒng)籌兼顧各方利益，緩解家政從業(yè)人員的社會(huì)保障壓力。

　　這種辦法可行嗎?李茜說(shuō)，她已經(jīng)做過(guò)大量的調(diào)研。參加調(diào)研的長(zhǎng)期雇主，有80%同意為家政人員購(gòu)買保險(xiǎn)，因?yàn)檫@一方面保障了家政人員的權(quán)益，同時(shí)也降低了自己的風(fēng)險(xiǎn)。

　　但是，很多短期雇主卻不愿意為此買單。李茜說(shuō)，從事短期家政工作的人員可選擇購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

　　李茜還主張，不斷規(guī)范完善家政服務(wù)從業(yè)人員的職稱評(píng)定。針對(duì)從業(yè)人員技能水平較低不能滿足社會(huì)需求的狀況，建議政府部門加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)化研究，打造服務(wù)品牌，為家政服務(wù)員設(shè)立行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，對(duì)于家政服務(wù)員的技能水平進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，鼓勵(lì)從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ?xiàng)能力考核，引導(dǎo)從業(yè)人員持證上崗，以此規(guī)范他們的職業(yè)操守。鼓勵(lì)消費(fèi)者根據(jù)對(duì)家政服務(wù)員信用、服務(wù)的評(píng)級(jí)，明明白白地選擇適合自己的家政服務(wù)。