與雇主溝通容易引起沖突的3件事

日期:2024-03-21 11:03:59

  1、向雇主提出漲工資

  如果簽訂了合同時(shí)明確了服務(wù)價(jià)格,又沒(méi)有到期,這時(shí)候是不能漲價(jià)的;如果合同已經(jīng)到期或者工作內(nèi)容發(fā)生較大改變,那么重新商量一個(gè)價(jià)格也是可以的。

  而且阿姨們要注意,漲工資不是隨口就來(lái)的,如果你本身沒(méi)有能力,剛到雇主家里就要漲工資,這是不允許的哦,可能還會(huì)直接被下戶。

  2、雇主東西丟了沒(méi)找到

  當(dāng)雇主明確表示將懷疑對(duì)象指向我們時(shí),理性應(yīng)對(duì),不要有偏激行為。冷靜的態(tài)度,理智的應(yīng)對(duì)才是對(duì)自己最好的保護(hù)。

  明確告知雇主這不是自己的行為,并陳述物品遺失時(shí)自己的相關(guān)情形;明確表明自己的態(tài)度,雇主的這種行為是已經(jīng)對(duì)自己造成了傷害。

  可以這么說(shuō),“東西找不到了,你們很著急,我可以理解,但在沒(méi)有確切的證據(jù)時(shí),這樣的指責(zé)已經(jīng)傷害到我的名譽(yù),如果必要,建議報(bào)警,來(lái)進(jìn)一步處理這個(gè)事情?!?/p>

  3、怎么拒絕雇主私簽

  李阿姨的好姐妹因?yàn)樗胶炗唵?,之后被雇主克扣工資,吃了大虧有口說(shuō)不出。她說(shuō):“私單看起來(lái)兩全其美,雙方獲益,其實(shí)對(duì)于家政服務(wù)員來(lái)說(shuō),私簽才是把自己的路給堵死了。”

  所以當(dāng)她面臨雇主想要私簽時(shí),堅(jiān)定地回答到,“謝謝您的認(rèn)可,但是公司的福利待遇還是很好的,不光給我們和客戶都上保險(xiǎn),待崗期間還有復(fù)訓(xùn)課程,幫助我們提高自身技能。一旦出了什么問(wèn)題,公司都會(huì)第一時(shí)間幫我們出面解決,我從心底里非常認(rèn)可公司。

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