東莞有了首家高端家政服務(wù)公司。3月6日，東莞市陽光母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司在南城第一國際開業(yè)。據(jù)某家大型家政公司數(shù)據(jù)顯示，目前東莞家政服務(wù)行業(yè)中高端人才缺口達(dá)到了六成。因此，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，出現(xiàn)家政服務(wù)行業(yè)高端培訓(xùn)公司，是市場發(fā)展的一種體現(xiàn)，不過要注意從生源和培訓(xùn)上進(jìn)行雙重把關(guān)。

　　首家高端家政公司培訓(xùn)內(nèi)容加料

　　“我們走的是家政服務(wù)行業(yè)的高端路線，主要推出月嫂、育嬰師和保教師三大項目。”東莞市陽光母嬰服務(wù)有限公司總監(jiān)何平表示，月嫂、育嬰師、保教師上崗之前全部需要經(jīng)過15到25天不等的培訓(xùn)，經(jīng)公司考核，并同時參加廣州市勞動局統(tǒng)一考證，通過后才能持證上崗。培訓(xùn)費用根據(jù)課程而定，從800元到2000元不等。據(jù)介紹，與目前市場上常規(guī)月嫂培訓(xùn)相比，陽光母嬰的月嫂在保持培訓(xùn)價格不變的前提下，將增加產(chǎn)后營養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)后美體塑身、產(chǎn)后心理引導(dǎo)等課程;育嬰師培訓(xùn)將增加嬰幼兒營養(yǎng)指導(dǎo)、嬰幼兒體格訓(xùn)練和嬰幼兒早教等課程;保教師更是東莞市場上首次出現(xiàn)的項目，重點在兒童智力開發(fā)、興趣培養(yǎng)、行為習(xí)慣等課程。

　　在以上培訓(xùn)項目中，他們把嬰幼兒營養(yǎng)放在了第一位，為此，東莞陽光母嬰服務(wù)公司聯(lián)合東莞市百歲營養(yǎng)咨詢有限公司合力開發(fā)0-6歲寶寶營養(yǎng)課程和產(chǎn)婦營養(yǎng)課程。

　　目標(biāo)月薪可接軌廣深一線城市

　　“目前在東莞家政服務(wù)市場上，月嫂月薪在2800-6800元之間，平均月薪在4000元左右，但我們的學(xué)員就業(yè)時目標(biāo)月薪要達(dá)到3300-8800元之間，平均月薪大約6000元，可接軌廣深一線城市?！睎|莞市陽光母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司總監(jiān)何平表示，育嬰師和保教師可以直接考中級證，前者的平均月薪可達(dá)到3500元左右，這比目前市場上2600元左右的平均月薪高出了900元，而主要輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)輔助做些家務(wù)的保教師新手也可以拿到2500元以上，不過保教師準(zhǔn)入門檻稍微高點，需要中專或以上學(xué)歷，并且是年紀(jì)稍微年輕點的人。據(jù)介紹，陽光母嬰護(hù)理公司推出的三個項目是一種階梯式服務(wù)模式，產(chǎn)前、產(chǎn)后主要是月嫂，0-3歲的孩子由育嬰師來負(fù)責(zé)，3-6歲由保教師來負(fù)責(zé)，已經(jīng)覆蓋了初生小孩的全部階段。

　　家政市場高端人才缺口達(dá)六成

　　“東莞市家政服務(wù)行業(yè)市場中高端人才非常缺?！睎|莞市最大的家政公司———柏林家政督導(dǎo)師唐澤武告訴南都記者，目前，柏林家政月嫂、育嬰師等中高端家政服務(wù)人員與一般服務(wù)人員市場需求的比例大約是3：7。市場對中高端人才需求很大，大約達(dá)到了60%。有一種說法，對月嫂、育嬰師有需求的客戶有10個人，家政公司只有4個人可以推薦給他們，其他客戶要不就降低要求要不只能等人。

　　唐澤武表示，目前東莞不少客戶到廣州和深圳去請月嫂、育嬰師等中高端家政服務(wù)人員。廣深等地市場已經(jīng)很成熟了，主要體現(xiàn)在兩點，一是整體從業(yè)人員素質(zhì)比較高，二是平均薪酬比較高，與東莞相比，高了大約700元。這個影響很大，因為家政服務(wù)行業(yè)比較特殊，吃、住都是在客戶家里，在一線城市和二線城市生活成本相差不大，所以東莞等于是一處洼地，吸引不到人才。