業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為“管吃住”不是待遇是“剝削”

日期:2004-09-01 09:13:00

本報(bào)訊(記者 海濤 實(shí)習(xí)生 任悅)昨日,西安一家政公司通過(guò)“擔(dān)?!狈绞教岣弑D反龅某兄Z見報(bào)后,在西安市民中引起諸多爭(zhēng)議,許多雇主稱,200—300元工資加管吃住保姆每月沒(méi)少得??蓸I(yè)界人士卻認(rèn)為,給保姆管吃住并非待遇而是某種程度上的“勞動(dòng)力剝削”。

率先提出家政擔(dān)保的家政公司提出,要想消除目前存在于西安家政市場(chǎng)上的主雇信任危機(jī),必須提高保姆的月工資,每月最低不得少于400元。對(duì)此,西安許多雇主持反對(duì)態(tài)度。他們認(rèn)為,找保姆的家庭,一般都既給其發(fā)200到300元不等的月工資,也管包保姆在雇主家里吃住的費(fèi)用。西安市東郊的馬先生給記者算了一筆賬,按日前西安市最低的房租價(jià)100元、生活費(fèi)用250元計(jì)算,一個(gè)保姆在雇主家里吃住每月最少可節(jié)?。常担霸?,再加上水、電、衛(wèi)生及其它雜費(fèi),還能節(jié)省最少50元。依此計(jì)算,保姆在雇主家工作,加上200—300元的月工資,每人每月也能拿到600元以上,在西安市普通勞動(dòng)者中已不算是低工資。

而業(yè)內(nèi)專家——西安天仁信息咨詢服務(wù)部的總經(jīng)理李長(zhǎng)庚則認(rèn)為,如果保姆在雇主家沒(méi)有8小時(shí)以外的個(gè)人生活空間,那么雇主提供給保姆的管吃住條件,則不是實(shí)際意義上的待遇,而是一種變相的“勞動(dòng)力剝削”。李先生告訴記者,大部分享受管吃管住“待遇”的保姆,在雇主家里很少有8小時(shí)以外的個(gè)人生活空間。她們并非像人們想象中“主人下班后保姆即可‘下班’”的那樣工作,很少有雇主下班后給保姆留出個(gè)人生活空間——休息或外出找朋友玩、散步休閑。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,李先生指出,是因?yàn)楣椭鳑](méi)有把保姆的工作當(dāng)做一種正規(guī)職業(yè)去理解,以致出現(xiàn)保姆被雇主延時(shí)使用——加班工作的現(xiàn)象。如果按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,保姆加班干活,雇主應(yīng)給付雙倍的工資,可現(xiàn)如今,有哪位雇主這樣做了,如此一來(lái),“勞動(dòng)力剝削”即成事實(shí)。

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