如果你有一個(gè)剛出生的寶寶，你把他交給誰(shuí)放心？交給父母當(dāng)然放心，爺爺奶奶對(duì)孫子可能比你還要心疼十二分，可想想老頭老太太那個(gè)年代過(guò)來(lái)的人，有些育嬰理念恐怕該進(jìn)博物館了，是否有足夠精力還在其次。交給那些從家政公司請(qǐng)來(lái)的月嫂如何？可隨著媒體對(duì)月嫂行業(yè)的曝光，你恐怕也會(huì)膽戰(zhàn)心驚。萬(wàn)一月嫂在你的寶寶牛奶中放安眠藥怎么辦？

在嬰兒牛奶中放安眠藥，倒可以和《水滸傳》中孫二娘等開(kāi)黑店在酒中放蒙汗藥的行徑有一比?？蓪O二娘的蒙騙對(duì)象是成人，碰上武松這樣的老江湖就不靈了，而在毫無(wú)防范意識(shí)、只會(huì)嗷嗷待哺的嬰兒的牛奶中放安眠藥，嬰兒只有張嘴吸奶的分。

四月初，我曾在北京市東城區(qū)法院旁聽(tīng)一次庭審，聽(tīng)過(guò)一件有關(guān)月嫂的真實(shí)笑話，但這笑話卻是那樣沉重。北京一位中學(xué)教師剛當(dāng)媽媽?zhuān)?800元請(qǐng)一位曾被媒體包裝為“中國(guó)第一月嫂”的劉女士指導(dǎo)育嬰，她一次咨詢(xún)這位月嫂，咱家孩子為什么白天厭食，晚上才大口吃奶？“第一月嫂”說(shuō)，你的孩子不是屬馬么？馬無(wú)夜草不肥呀，他當(dāng)然喜歡晚上吃奶。照這位月嫂的理論，屬蛇的孩子是不是應(yīng)該冬眠？

月嫂是個(gè)近兩年火起來(lái)的行當(dāng)，可伴隨這個(gè)行當(dāng)?shù)恼Q生，就是混亂、無(wú)序，就是質(zhì)疑、譴責(zé)、曝光、投訴，好像一出來(lái)就是個(gè)不招人喜歡的畸形兒。我們需要保護(hù)的，不僅僅是月嫂們照顧的那些孩子的健康，維護(hù)的不僅僅是那些支付不菲費(fèi)用的家長(zhǎng)的權(quán)益，而且要維護(hù)這個(gè)能解決大量就業(yè)的新行當(dāng)。畢竟我們需要早期育嬰服務(wù)，不能期望所有的年輕父母都辭職回家抱孩子。

一個(gè)新行當(dāng)只要有利可圖，大伙兒就會(huì)一哄而上，有條件的當(dāng)然要上，沒(méi)條件的同樣也要上，月嫂服務(wù)從一開(kāi)始就有種種先天不足。一家家政公司網(wǎng)站這樣介紹他們的月嫂服務(wù)：產(chǎn)前照顧孕婦，產(chǎn)后照顧母嬰，0－3歲、3－6歲不同階段兒童的科學(xué)養(yǎng)育、科學(xué)教育等等。照這廣告詞，月嫂可是具備護(hù)理、早期教育、家政等專(zhuān)業(yè)的復(fù)合型人才。實(shí)際上呢？大多月嫂和原來(lái)的保姆一樣，抱抱孩子喂喂奶而已，可哪個(gè)家政公司不宣稱(chēng)自己的月嫂受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練？而“保姆”這詞換成“月嫂”，自然收費(fèi)就坐火箭似地躥上去了。

魚(yú)龍混雜的月嫂行當(dāng)已有不能承受之重，專(zhuān)業(yè)育嬰人士的培養(yǎng)、考核、準(zhǔn)入、監(jiān)管受到了關(guān)注，勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)也制定了育嬰員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?？砂床烤桶嗯囵B(yǎng)出來(lái)的育嬰員飛入尋常百姓家得有一段時(shí)間。而且在此之前，我們的護(hù)理、幼師專(zhuān)業(yè)根本不重視早期嬰兒這一對(duì)象，教育投入和產(chǎn)出自然會(huì)有一段時(shí)間差。

現(xiàn)在的問(wèn)題是，如今市場(chǎng)上多如過(guò)江之鯽的月嫂怎么辦？大家可能會(huì)異口同聲地說(shuō)：加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)管。誰(shuí)來(lái)管？誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)？如何管？如何培訓(xùn)？這些是首先要弄清楚的問(wèn)題。月嫂是一種職業(yè)，其從業(yè)資格、職業(yè)道德等等，可以由勞動(dòng)部門(mén)來(lái)制定更詳細(xì)的規(guī)定，并進(jìn)行監(jiān)管，至少不能讓喂小孩安眠藥這樣的月嫂混跡其中吧。

可培訓(xùn)呢，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)成本？有人提出培訓(xùn)月嫂由政府埋單，這也不太現(xiàn)實(shí)，畢竟這種培訓(xùn)是職業(yè)教育而非義務(wù)教育，政府可以掏錢(qián)進(jìn)行一些教學(xué)設(shè)備、校舍等硬件投入，但不可能免學(xué)費(fèi)。因?yàn)樽鲈律┯兄苯拥慕?jīng)濟(jì)效益，誰(shuí)受益誰(shuí)埋單天經(jīng)地義。根據(jù)職業(yè)教育法，雇用職員的企業(yè)有義務(wù)為其支付培訓(xùn)費(fèi)用。

因此，我建議由勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)家政公司中新上崗的月嫂進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)，未培訓(xùn)就不能從業(yè)，當(dāng)個(gè)炒菜的大師傅還要職業(yè)資格證書(shū)，何況伺候嬌嫩的嬰兒。這筆費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由月嫂所在的家政公司掏，企業(yè)要賺錢(qián)這是不能節(jié)省的成本。