請(qǐng)個(gè)身強(qiáng)力壯的男保姆在家干活，你考慮過(guò)嗎？記者多方采訪得知，由于雇主對(duì)“請(qǐng)男保姆”普遍缺乏安全感、男保姆在家政服務(wù)中優(yōu)勢(shì)較弱等原因，造成京城市場(chǎng)上男保姆難以獲得青睞。

　　北京共有多少男保姆？北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)李大經(jīng)為記者調(diào)出2002年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為6000人，僅占家政服務(wù)員總數(shù)15萬(wàn)人的4%。北京工惠家政服務(wù)公司和北京愛儂家政服務(wù)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這一數(shù)據(jù)至今并未增長(zhǎng)。

　　男保姆的市場(chǎng)需求有多大？工惠家政服務(wù)公司副總經(jīng)理王金炎給記者算了一筆賬：請(qǐng)男保姆一般是為了照顧長(zhǎng)期臥病在床、生活不能自理的男性老人，對(duì)老人來(lái)說(shuō)護(hù)理起來(lái)更方便。但這部分需求仍然打了“折扣”。不少家庭更愿意選擇40歲至50歲的已婚婦女。只有老人身體較重，女性“攙不動(dòng)”時(shí)才會(huì)選擇男保姆。

　　王金炎告訴記者，請(qǐng)男保姆的家庭大多雇傭兩個(gè)保姆，男保姆專管照顧男性老人(例如幫助翻身、攙扶去衛(wèi)生間等)，女保姆負(fù)責(zé)做飯等日常家務(wù)。但請(qǐng)兩個(gè)保姆費(fèi)用是一筆不小的開支，兩個(gè)人也需占用更多家庭空間，因此一些家庭只好“裁員”，花1000元聘用一位女性，照顧老人和其他家務(wù)全由其“一肩挑”，這樣女保姆的工作積極性還特別高。就連計(jì)時(shí)家政服務(wù)即“小時(shí)工”這部分，男保姆也沒能形成氣候，女性占了絕大多數(shù)。

　　王金炎分析雇主心態(tài)：男保姆的優(yōu)勢(shì)是力氣大，背、抱老人是沒問(wèn)題，但他們與女保姆相比“劣勢(shì)”也不少，男保姆做家務(wù)與女保姆相比自然相形見絀。有些男保姆因抽煙也給雇主帶來(lái)煩惱；另外，男保姆一般飯量較大，使雇傭成本相對(duì)開高。做日常家務(wù)時(shí)，男保姆普遍沒有女保姆細(xì)心。

　　據(jù)了解，目前男保姆多是來(lái)自農(nóng)村的男性，以20歲至30歲居多，“一個(gè)大小伙子在家進(jìn)進(jìn)出出”使許多雇主缺乏安全感。此外，對(duì)家中的女性成員來(lái)說(shuō)，家里有個(gè)陌生男性在，起居很不方便。普遍來(lái)看，雇主對(duì)男保姆遠(yuǎn)不如對(duì)女保姆的信任度高。而對(duì)雇主來(lái)說(shuō)較有安全感、40歲至50歲的京城下崗職工極少愿意從事家政服務(wù)。

　　董麗娟告訴記者，雇主多年形成的習(xí)慣難改變，也是男保姆不受青睞的原因。愛儂曾碰到過(guò)這樣的例子：家中臥病老人體重有180多斤，女性“攙不動(dòng)”，公司給該雇主介紹一位男保姆，但該雇主卻死活不肯接受。