目前在生活中，找保姆的雇主越來越多，隨處可見。但是不少雇主整天發(fā)愁和保姆相處不好，同樣，保姆也發(fā)愁與雇主難相處，關(guān)于雇主和保姆之間的相處問題真是成為當(dāng)下的一大難題。相處不好，容易起糾紛沖突。那么，雇主與保姆應(yīng)如何相處呢？雇主要尊重保姆人格，抱著平等友善的心去對(duì)待保姆，與保姆界限分明，明確雇主和保姆的關(guān)系，不要當(dāng)親人對(duì)待。

　　1、把保姆當(dāng)親人，閑來無事話家常

　　跟保姆適當(dāng)?shù)慕涣鳑]問題，人與人之間本來也需要交流，但切忌聊得高興就說個(gè)沒完，對(duì)保姆推心置腹無所不談。聊多了，一來是耽誤工作（沒有一個(gè)單位允許員工上班沒完沒了的聊天吧？）二來距離過近就不利于管理了。套用為愛心泛濫人士的一句話“將心比心”，您這邊廂跟保姆剛說完家長里短做親人狀，那邊廂就說人家衛(wèi)生沒打掃干凈，換了誰心里平衡??？

　　2、不敢對(duì)保姆正面提出要求

　　在職場混太久的我們，說話婉轉(zhuǎn)慣了，不由得對(duì)保姆講話也字斟句酌，小心翼翼。其實(shí)對(duì)保姆提要求只要簡單明確就好，特別是剛來的時(shí)候，把所有的要求一定要說的清清楚楚，實(shí)在不行寫在紙上。做的不對(duì)的地方，一定要明確的說不行，這樣才能讓保姆意識(shí)到你的真正意圖。

　　3、盲目相信溝通的力量

　　俗話說得好，響鼓不用重錘敲。合格阿姨第一要求就是容易溝通。在遇到真正的問題以前，很多人總以為自己有超強(qiáng)的溝通能力，一定能感化出優(yōu)秀敬業(yè)的好保姆。別人家保姆不合適，都是因?yàn)槿思也簧瞄L溝通，不會(huì)管理，沒有“將心比心”。好像只要自己足夠圣明，就能換來保姆的涌泉相報(bào)。

　　其實(shí)有的問題可以通過溝通來解決，有的問題則不可以。比如做飯做的不合口味，電器不會(huì)用，可以用溝通來解決。只要有足夠的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面還一堆大腳印，一天到晚念叨別的保姆如何高工資，不會(huì)做的不肯學(xué)，會(huì)做的不肯做，這就是基本職業(yè)態(tài)度問題了。

　　4、怕?lián)Q保姆，覺得找保姆不容易

　　說來說去，最重要的一點(diǎn)，就是只要不合適就換。別怕麻煩，保姆市場就是被我們這些無限忍耐的雇主給慣壞了。保姆分為兩種，可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合于可改造的保姆，對(duì)于那些基本素質(zhì)太低，毫無責(zé)任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。很多家庭都有這樣的經(jīng)歷，送神一樣送走了家里那可怕的保姆后，保姆一直想再回來做，因?yàn)樗僖舱也坏焦ぷ髁恕?br>