每年元月中旬到來的年關(guān)“保姆緊缺現(xiàn)象”，今年提前一個月就來了。

　　昨天，位于杭州市長板巷的春風家政服務(wù)部門口，一張椅子上掛著一塊顯眼的招牌：“急聘保姆，薪水給力。”

　　老板楊長友說，往年1月15日左右才開始的“保姆緊缺”今年早來了一個月，他店里的保姆只有兩三人，可來找保姆的東家卻有上百人，楊老板心急如焚。

　　為了招攬保姆，增加新鮮感，五十多歲的“潮人”老楊想出了“急聘保姆，薪水給力”這樣的時髦招牌。

　　可是就算是立起了這么給力的招牌，來應(yīng)聘的保姆還是很“乏力”，依然每天只有三三兩兩幾個人，倒是東家來得越來越多了。

　　“今年保姆的價格基本上漲了30%。但保姆還是緊缺。往常，我店里坐的都是保姆，現(xiàn)在，坐的都是雇主了。”

　　朝暉藝美家政也是一樣，就連鐘點工的工資每月也基本漲了一兩百塊。工作人員陳美說，到了年關(guān)，別提價錢高了，就是有錢也不一定能找到合適的住家保姆。

　　現(xiàn)在保姆為什么越來越難找?

　　楊長友分析說，除了時近年關(guān)外，還有3個原因：一是現(xiàn)在很多農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越來越好，很多婦女不愿意出來，而選擇在家鄉(xiāng)周邊的工廠找工作;或者以前在杭州做保姆積攢了經(jīng)驗的婦女，就留在家鄉(xiāng)發(fā)展了。二是現(xiàn)在城市人生活條件更好了，觀念轉(zhuǎn)變，家里有老人、有孩子、沒時間的，都會想到要找保姆，需求越來越大。三是保姆和雇主之間，隨著接觸和了解，挑剔不可避免，保姆和雇主眼光都越來越高，于是互相就都看不上眼。