缺人

　　家政公司里面，人是最重要的。-缺人，這個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)很快，家政人員沒(méi)什么忠誠(chéng)感，誰(shuí)給錢(qián)多就去哪。-缺固定的人，這個(gè)行業(yè)，有很多非固定人員，就是臨時(shí)工。

　　缺培訓(xùn)師

　　培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)缺乏，還在老一套，大家都不愿意培訓(xùn)人，因?yàn)榕嘤?xùn)好了就被人挖走了人員的素質(zhì)-經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)：很多老板為了賺錢(qián)，各種貓膩-家政人員的素質(zhì)：隨意泄露隱私，隨時(shí)撂攤子不干。

　　服務(wù)的心態(tài)

　　經(jīng)營(yíng)者把家政公司當(dāng)做搖錢(qián)樹(shù)而已，根本不考慮服務(wù)問(wèn)題，大不了一年半載換個(gè)公司名稱(chēng)，換個(gè)區(qū)域繼續(xù)干-家政人員只是當(dāng)成工作而已，也不考慮服務(wù)問(wèn)題，此處不留爺，自有留爺處。

　　規(guī)模

　　員工人數(shù)少，運(yùn)營(yíng)成本就高-員工人數(shù)大，管理成本也高。死循環(huán)了吧？沒(méi)錯(cuò)，受制于經(jīng)營(yíng)者的層次和思想水平，就是這樣的問(wèn)題。

　　市場(chǎng)開(kāi)拓

　　目前市場(chǎng)開(kāi)拓渠道有限，發(fā)傳單效率不高，百度、報(bào)紙投放價(jià)格太貴，分類(lèi)信息網(wǎng)站效率不算很高。競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，劣幣驅(qū)逐良幣，你正規(guī)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)尚可，但別人可以各種貓膩，利潤(rùn)奇高。堅(jiān)持，人員流失嚴(yán)重，不堅(jiān)持就只能關(guān)門(mén)了。