1、家政人員的健康沒有保障

　　簽私單的阿姨在上崗面試前或許會提供給客戶相關(guān)的健康證明，但是私簽的阿姨不能保障自己做的體檢是否全面，或許會存在一些疾病漏檢，代檢的隱患。如果出現(xiàn)了意外，私簽阿姨一走了之，客戶連投訴的地方都沒有。

　　2、服務(wù)價格混亂不規(guī)范

　　客戶對于阿姨的綜合水平和個人能力不了解，就會存在面試阿姨的時候，對方隨意要價，說多少錢就是多少錢。沒有家政市場的規(guī)范，客戶只能被動接受價格。

　　3、服務(wù)品質(zhì)得不到保障

　　家政阿姨大多數(shù)來自農(nóng)村或閑置在家的婦女，流動性較大，技能水平參差不齊。所以在服務(wù)品質(zhì)上也不穩(wěn)定，簽私單之后更會因為沒有規(guī)范的服務(wù)意識和專業(yè)技能而達(dá)不到客戶的家政要求。

　　4、阿姨斷檔沒有替補(bǔ)

　　私簽的阿姨或許會因為一些臨時原因不再繼續(xù)為客戶服務(wù)，這就導(dǎo)致了孩子突然間沒人接送，老人無法自理，家里的家務(wù)無人管理等一系列突發(fā)問題，客戶一時之間又不知道上哪里去再找一個阿姨作為替補(bǔ)，而家政公司卻有大量的阿姨資源可以隨時為客戶找到替補(bǔ)阿姨。

　　5、出了問題無處投訴

　　私簽阿姨的確可以省下一筆中介費，但同時也帶來了安全隱患。由于家政行業(yè)的人員流動性很大，一些“私單”家政人員缺乏正規(guī)的培訓(xùn)和職業(yè)道德的認(rèn)知，可能會發(fā)生盜取雇主家財物的情況，而這時很多雇主最后都也只能認(rèn)栽。