【相互尊重】

　　首先，我們用戶要讓家庭每一位成員尊重家政服務員的人格，關心服務員的生活，保證讓她吃飽休息好。如果因各種原因不能同桌吃飯，應為她留一份飯菜，切莫讓她經(jīng)常吃家人吃剩的飯菜。在工作中，多傳授，少埋怨，多鼓勵，少呵斥。有了矛盾或問題雙方難以溝通時，可與中介機構聯(lián)系，由中介機構的工作人員出面協(xié)調解決。作為用戶要多站在她一方想想她的困難，幫助她不斷提高服務質量，克服自卑心理，不要讓她有寄人籬下的感覺.

　　【懂得協(xié)調】

　　其次，要運用一定的科學管理方法，如多勞多得、精神鼓勵與物質鼓勵相結合等。對服務員的工作量，不要隨意增加，嚴格按合同規(guī)定實行，如需要增加服務員的工作量，應先與服務員協(xié)商，取得對方的同意，并酌情增加相應的報酬．

　　同時，用戶不要在家政服務員面前炫耀自己的收入，為了對自已負責也是對家政服務員負責，任何時候都應將家中的錢財及貴重物品放在安全的地方，以免造成不愉快的事件發(fā)生。

　　【坦誠相處】

　　家政服務員能否安心、熱心做好家務勞動，既是中介機構工作質量的一個檢驗，也是用戶管理水平及愛心的一次衡量。生活中難免出現(xiàn)各種矛盾和意見，但雇傭雙方坦誠合作、平等相處，可減少和解決這些矛盾意見的產(chǎn)生。

　　一句話，要做一個合格的好用戶并不難，只要您善于與服務員多交流多溝通，一定會找到一個令您滿意的家政服務員，并且讓服務人員愿意長期在您家里工作下去。