根據(jù)規(guī)范，月嫂年齡應(yīng)為18歲到55歲，具有初中以上文化程度的女性，具備與等級相適應(yīng)的服務(wù)技能，上崗服務(wù)時應(yīng)著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓(xùn)，無刑事犯罪記錄,無精神病史和傳染病等。最高級別“金牌月嫂”的“門檻”，則包括取得高級家政服務(wù)員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書，具備48個月以上的母嬰生活護理服務(wù)工作經(jīng)歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴，可以對產(chǎn)婦進行心理疏導(dǎo)，對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健等。

　　那么，我們要如何才能在良莠不齊的月嫂市場里找一個稱心的金牌月嫂呢？

　　第一、雇主收集5-10個母嬰護理有關(guān)的問題，對金牌月嫂進行面試考察。

　　第二、咨詢并溝通了解金牌月嫂的服務(wù)年限，以及獲得相關(guān)從業(yè)資格的年限。

　　第三、與金牌月嫂進行多話題溝通，了解其服務(wù)意識強不強，與雇主溝通是否存在障礙。

　　第四、產(chǎn)婦營養(yǎng)搭配，月子餐搭配，嬰兒疾病預(yù)防等知識內(nèi)容考察。

　　第五、金牌月嫂是否面善，有責(zé)任心與愛心。

　　第六、月嫂所在的家政服務(wù)企業(yè)簽訂規(guī)范的家政用工合同，并明確雙方的權(quán)利與責(zé)任。最好能同時簽訂家政保險。另外，金牌月嫂雖然從業(yè)資質(zhì)備受肯定，但一定要有不卑不亢的謙卑姿態(tài)，低調(diào)從事，對生活工作中的細節(jié)有耐心。