雇主在找護理老人、做家務(wù)或照顧小孩的住家保姆的時候會擔(dān)心保姆會不會把孩子給抱走，會不會將家中的財物給卷走，什么樣的保姆才是好保姆等之類的問題，常常為沒有找到好保姆而發(fā)愁。

　　雇主在經(jīng)過一番尋找之后，會認為好保姆太少。其實，也不是好保姆太少，而是有些是雇主因缺乏找保姆的經(jīng)驗，導(dǎo)致找不到好保姆。

　　很多雇主對保姆行業(yè)缺乏相應(yīng)了解，心中理想化的東西太多，有些不實際。每一個找保姆的人心中都有自己的標準和尺度，只不過是這個標準和尺度的把握是否合適是否恰當(dāng)?shù)膯栴}。

　　雇主找保姆都想找看著比較順眼，老實聽話，但還不能太笨，要能干活、不愛換戶、要能夠服務(wù)時間長的，工資要求不要太高的。其實，雇主的要求也是合理的，根據(jù)經(jīng)驗我們將找保姆重點要注意的問題歸納入下：

　　一、保姆必須安全可靠

　　保姆來源安全可靠是第一位的，找保姆必須安全可靠，俗話說：“家賊難防”，任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以安全應(yīng)是找保姆首要條件之一。

　　目前，找保姆有以下幾種途徑：農(nóng)村的親戚進城幫忙；親朋好友推薦；保姆相互推薦；家政公司推薦；勞務(wù)市場自由尋找。除第1種情況外，其它情況的，都要將保姆的來歷搞清楚，驗明身份證或相關(guān)證明，有條件的可向有關(guān)方面查詢，要留有保姆身份證復(fù)印件。害人之心不可有，防人之心不可無。

　　二、保姆需得人品過關(guān)

　　選擇保姆的人品是第二位的，目前，進城從事家政服務(wù)的人員大多數(shù)來自貧困地區(qū)的農(nóng)村，這些人中的大多數(shù)人外出是為了掙錢補貼家用，她們忠厚善良老實本份，但是，她們中的許多人由于受教育較少，文化程度不高，受社會及家庭生活環(huán)境的影響，思想意識和行為中不免存在舊思想舊意識。

　　因此，選擇保姆時我們依然要將她們的道德意識、思想品質(zhì)等因素作為選擇保姆的重要條件來加以考慮。

　　三、適合的才是最好的

　　選擇適合自己家庭的需要的保姆是第三位的。選保姆就如同穿鞋一樣，只有自己穿著舒服才算舒服，找保姆也是同樣的道理。

　　許多用戶往往總是看著別人的保姆好，其實別人用著合適的保姆到了您家并不一定就適合。

　　例如：一個很優(yōu)秀的保姆曾經(jīng)看護一個高齡的老人多年，當(dāng)老人離去后，一個新雇主找到她做家務(wù)，很快就將她退回，說她不會做飯。其實原因很簡單，多年為滿足高齡老人的膳食習(xí)慣讓她養(yǎng)成做軟、爛、淡的生活習(xí)慣，一旦換了服務(wù)對象她就很不適應(yīng)。

　　因此選擇保姆一定要充分考慮自己家庭的實際情況、實際需求和自己家人的脾氣秉性等情況，所選擇的保姆是否能夠與自己的家庭長期和睦相處。

　　四、用其長避其短

　　好保姆也不是萬能的，俗話說：“人無完人，金無赤金”。再好的保姆也不可能將您家庭的所有事物完完全全承當(dāng)起來，即使對在城市工作很長時間的老保姆，也同樣不要抱過高的希望，特別是對待那些剛從農(nóng)村來的保姆更不要要求過高，能夠完成所合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容任務(wù)即可。

　　其實許多城市人沒有到過農(nóng)村，實在不了解城鄉(xiāng)之間巨大的生活差距。需要照顧孩子的雇主，如果保姆能夠?qū)⒑⒆拥囊率成盍侠砗?，保證不出其他問題，何必非要求她們利用空余時間幫助雇主做家務(wù)呢？！

　　五、聽話的保姆是最可取的

　　在現(xiàn)實生活中，許多好保姆都是雇主自己調(diào)理出來的。首先，選擇的保姆一定要聽話，即使她們一開始不太會做活沒有關(guān)系，用戶可以手把手的教她們。

　　通常的情況下，新保姆入戶后，雇主應(yīng)當(dāng)對保姆有一次重要的談話，要向保姆詳細交代每天應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要工作內(nèi)容，家中所需物品放置的位置，以及家庭生活特點習(xí)俗及注意事項等等。如果，保姆每天都能夠按照雇主的要求一樣樣的學(xué)著去做，即使做的差強人意，假設(shè)她是一棵好苗子，完全可以在雇主的調(diào)教下成為一名好保姆。

　　六、身體條件是否過關(guān)

　　從事保姆工作要承擔(dān)一定的體力勞動，因此，保姆必須有健康的身體，有一定體力和精力。所以在選擇保姆的時候，要注意她們是否持有近期的體檢證明。同時還要考慮年齡段、是否符合你家庭的需要。她們的精力和體力是否能夠滿足您家庭的勞動強度的需求。