一、看自己的能力

　　常言道，有多大能耐辦多大事，做家政也是一樣的。如果你的技能不夠，就不要想做去拿太高的工資，也許有點工資高，但要求阿姨要會開車，要求阿姨要會做西餐，要求阿姨要會推拿保健等等，每一個高工資的家政單子的背后都會有一二三的條件。

　　二、看工作量和工作內(nèi)容

　　5000工資的單子的工作量肯定跟4000單子的工作量不一樣。最近發(fā)現(xiàn)很多阿姨都有一個最大的誤區(qū)是，阿姨認為在客戶家做飯、做衛(wèi)生、照顧寶寶，這些自己平時在家也是做，然后豪言壯志的說自己肯定沒問題。曾經(jīng)一個客戶問阿姨，我的孫女一歲半，平時吃什么輔食。結(jié)果阿姨回答：可以吃粥、吃面條，當時客戶就不高興了。我想說，阿姨每個月拿著五六千的工資，哪怕是喝粥，也是要做出花樣的有營養(yǎng)的。

　　三、看是否長遠

　　阿姨在找工作的時候一定要考慮自己能否做得長遠，不管是從工作內(nèi)容、客戶要求、客戶性格、還是自身能力去衡量，能否做得長遠都是非常重要的一點。如果一位阿姨通過面試，獲得了一個工資還不錯的單子，反正因為自己能力不足，或者沒有考慮其他方面，這樣的單子也不會長遠，然后又要花時間找新單子，這里面產(chǎn)生的時間成本都是非常多。

　　家政行業(yè)我認為是個非常美好的有意義的行業(yè)，一方面擁有一個好阿姨，確實能給一個家庭帶來非常多的便利和更幸福的生活體驗。另外一方面阿姨通過自己努力掙到了錢，減輕了家庭的壓力。這是一件兩全其美的事情。