問題一：當保姆怎么去面試面試保姆個人求職的時候，一般會問你一些簡單的問題，做飯、家務活兒這些的。都會有試用期的，先看你的表現(xiàn)的

　　問題二：面試保姆時可以問哪些問題保姆個人求職？請告訴保姆個人求職我你以前有照顧小孩的工作經(jīng)歷嗎保姆個人求職？對于這項工作，你最喜歡的是什么？最不喜歡什么？你如何看待并安排孩子們一天的起居和活動，是根據(jù)孩子的特點、需要，還是遵照主人的要求？你認為作為保姆，你所面臨的更大問題是什么？你具備哪些應付這些問題的能力？你有什么長期目的標？你會開車嗎？你會說第二語言嗎？你可以提供你的推薦人嗎？除此之外，你還可以根據(jù)自己孩子的年齡特點和你的要求提出有針對性的問題。另外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當你感到你能信任對方時，更好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規(guī)律。

　　問題三：怎么面試一個保姆人品很重要，有些人從面上就能PASS掉的。再就是交談，看看這個人如何只能這些了。

　　問題四：如何聘請一個合格的保姆：

　　1、根據(jù)需求的不同選擇不同年齡段、不同能力的保姆，如：燒飯做菜，整理房間或者看家?guī)?，不過綜合來說中年婦女是保姆的更佳人選，她們成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗豐富，是輔助一個家庭的“靈丹妙藥”；

　　2、必須要有完善的體檢證明，不能聽信片面之言，更好在聘請之前進行一次全面的檢查；

　　3、親自對保姆進行面試，可以提出一些生活中常見的問題，如：小孩子尿床了怎么辦？借此觀察保姆的言談舉止，應對措施，在考慮是否適合自身的需求；

　　4、提前協(xié)商，像提供工作一樣給保姆一個試用期，告訴她家里的物品使用和收納，這個試用期以一周為更佳，如果滿意可以轉(zhuǎn)正，不滿意的話只好辭退。