日期：2023-08-12 09:41:54
保持好的保姆雇主一定要提高自己的素質(zhì)，不要罵保姆，不要尊重保姆的人格，
我們在管理保姆的時(shí)候，應(yīng)該使用科學(xué)的管理方法，例如過度勞累、精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)。請嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行，不要隨意增加保姆的工作量。如果需要增加保姆的工作量，請先訪問。
尊重保姆的人格，關(guān)心.cn/的生活，保證她吃飽了休息。如果因?yàn)楦鞣N原因同桌不能吃飯，就不能讓家人經(jīng)常吃剩菜。在工作中多傳授，不抱怨，鼓勵(lì)，少呵斥。如果出現(xiàn)矛盾或問題，雙方難以溝通時(shí)，可以與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，由中介機(jī)構(gòu)工作人員出面協(xié)調(diào)解決。作為用戶，應(yīng)該多站在她那邊。想想幫助她克服困難，提高服務(wù)質(zhì)量，克服自卑，不要給人一種身處圍欄下的感覺。
保姆加薪也是保持保姆的方法。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?；Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)
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