1、女服務(wù)員年齡不重要

　　不同年齡的女服務(wù)員，各有優(yōu)缺點(diǎn)，必須依不同的家庭情況而定。一般情況下：17-25歲以下，這年齡階段的女服務(wù)員教育程度較高，體力精力充足，最適合帶小孩，和一般家務(wù)。

　　25-40歲以下，這年齡階段的女服務(wù)員一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗(yàn)較多，最適合做月子母嬰護(hù)理、病人、幼兒。

　　40歲以上，這年齡階段的女服務(wù)員都具有相當(dāng)多的工作經(jīng)驗(yàn)及人生經(jīng)歷，富有耐性，往往是最佳的聆聽者，最適合照顧老人、病人。

　　2、安全最重要

　　家政資源管理中心從不招收社會上的散兵游勇，全部是有組織統(tǒng)一輸送到的，如：各地婦聯(lián)、縣鄉(xiāng)政府、勞動部門、學(xué)校、本公司外埠培訓(xùn)基地。

　　3、受教育程度也重要

　　一般地說：受教育程度較高的服務(wù)員在個人衛(wèi)生、組織力、學(xué)習(xí)能力及溝通能力較強(qiáng)，容易與您的孩子相處融洽。但，她們的自尊心較強(qiáng)，不容易妥協(xié)或不喜歡接受不合理的指責(zé)。

　　受教育程度較低的服務(wù)員一般較聽話、忠心，忍耐力較強(qiáng)。但，她們在學(xué)習(xí)新事物、表達(dá)能力、個人衛(wèi)生及工作條理性會差一些。

　　4、新與老服務(wù)員各有優(yōu)缺

　　新到大城市的女服務(wù)員，思想較單純忠心，更容易接受新事物。她們需要較多的時間去適應(yīng)大城市的生活節(jié)奏和方式，理解用戶的指示較慢。但她們可以完全根據(jù)用戶的指示去工作。有了幾年城市工作經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)員，一般都能獨(dú)立工作，上手快。但往往喜歡比較以往用戶的情況和條件，容易沾染偷懶的毛病較難控制和不容易接受新事物。

　　5、判斷要靠第一印象和老師推薦。

　　要相信您的第一印象和老師推薦。用人不疑。

　　6、選擇好的中介，選擇口碑好的家政服務(wù)公司。

　　雖然目前雇傭保姆的渠道頗多，但最可靠的還是通過家政公司挑選。首先，家政公司要有合法的手續(xù)，包括由勞動局核發(fā)的職業(yè)介紹許可證、由工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、由稅務(wù)部門發(fā)的稅務(wù)登記證、以及工作人員應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)證。其次，從規(guī)模上應(yīng)不低于50平米的辦公用房（連鎖店可適當(dāng)小一些）。再有，能提供保姆選送、培訓(xùn)管理、跟蹤監(jiān)督一條龍服務(wù)。

　　7、對于口齒伶俐、能言善辯的保姆請三思后再請。

　　保姆主要希望她能干，而不是嘴上功夫了得。遇上這樣的保姆，請的時候可能哄得你開心，請了之后可能就成了頂心頂肺的“頂心柱”了。相對來說這樣的保姆更精，很會討價還價，說不定什么時候就用諸多借口來向你要福利、要升工錢了。

　　8、對于一開始就在福利和薪金上諸多要求的保姆慎請。

　　一般去中介之前會先聯(lián)系她，說自己有什么要求，大概薪金范圍。中介也會大概和在場的阿姨說，然后覺得可以的阿姨會表態(tài)有意向去做。到最終談定后一般就按之前出的價格。但有些保姆會有更進(jìn)一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要雙糧……對于這種保姆如果你確實(shí)覺得不錯，你要有日后舍得花錢留住她的打算。當(dāng)然你也可以先和她說：“你如果干得不錯，我們也不會虧待你的。至于你說的年底雙薪的問題，其實(shí)我加少你工資就變成了你的雙薪了，只不過換個說法而已，你每個月拿到手還實(shí)實(shí)在在，如果中途走了豈不是便宜了我啦？我這個人比較實(shí)在，寧愿每個月發(fā)多點(diǎn)給你好啦?！比绻€在糾纏，還是另請保姆吧。