如何解決“月嫂荒”問題呢？

　　月嫂不是保姆，而現(xiàn)在一些家庭卻把月嫂當(dāng)成保姆使喚，讓月嫂從業(yè)者工作強(qiáng)度加大很多。他認(rèn)為，月嫂雖然高薪，但是要對產(chǎn)婦、新生兒進(jìn)行２４小時護(hù)理，工作強(qiáng)度如此之大，雇用的家庭應(yīng)給予月嫂充分的理解。

　　福建省婦女就業(yè)服務(wù)中心的劉主任表示，月嫂遠(yuǎn)不是家庭保姆那么簡單。哪怕是到各大醫(yī)院培訓(xùn)的人員也不一定具備上崗資格。因?yàn)獒t(yī)院培訓(xùn)的多是護(hù)士護(hù)理內(nèi)容，而正規(guī)月嫂要有初中以上學(xué)歷（省婦女就業(yè)服務(wù)中心的部分月嫂甚至擁有大學(xué)學(xué)歷），要懂得科學(xué)的育兒知識，要會產(chǎn)婦身形恢復(fù)操和嬰兒撫觸操，對嬰兒和產(chǎn)婦的健康及小疾病等癥狀了如指掌，熟悉嬰兒的習(xí)性。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，成為一名合格的月嫂并不容易，因此，雇主除了給予月嫂相應(yīng)的工資待遇外，還必須改變一個觀念，那就是不要把月嫂當(dāng)保姆看待。只有讓月嫂從繁雜的家務(wù)中解脫出來，充分利用專業(yè)知識照顧好產(chǎn)婦、新生兒，月嫂這份工作才不會成為讓人不堪重負(fù)的累活，才會有更多的人投入到月嫂行業(yè)中來。