越來越多的人們在對保姆需求持續(xù)增加之時，對應(yīng)的是對保姆服務(wù)質(zhì)量、道德品質(zhì)方面的要求也越來越高，而現(xiàn)實是，保姆市場供需不對等，買方市場的期待值一再被迫降低，好保姆稀缺資源，不稱職保姆頻頻曝出。

　　找一位有愛心、講信用，勤勞樸實的保姆，既是雇主的期待，也是社會的現(xiàn)實要求。家庭保姆作為一項綜合性服務(wù)工作，在與雇主及其家人朝夕相處中，除了應(yīng)當(dāng)具備基本的家務(wù)勞動技能，還需具備必要的品德修養(yǎng)。這個品德修養(yǎng)，就是為人處事時守法、誠信、勤勞，講文明、有禮貌，真心誠意為雇主提供服務(wù)。

　　為此，政府有關(guān)部門在加強對家政服務(wù)業(yè)管理，完善保姆培訓(xùn)體系同時，需要通過制訂科學(xué)合理、行之有效，能夠被社會接納的、規(guī)范的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，提高保姆的道德品質(zhì)。大力宣傳和表彰那些吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的保姆，提高保姆應(yīng)有的社會地位和經(jīng)濟待遇，幫助解決保姆在生活和工作方面遇到的具體困難。

　　與此同時，對那些屢有虐待兒童、老人，隨意抬價等投訴，服務(wù)質(zhì)量低劣的保姆，則列入“黑名單”，在一定時間、一定范圍內(nèi)禁止其從業(yè)，以使保姆隊伍整體素質(zhì)的提高贏得更大主動。