近年來家政市場保姆工資節(jié)節(jié)攀升，中介雇“保姆托”騙取中介費等亂象，深受市民詬病。昨日記者從省家政協(xié)會誠信365倡議活動會議上獲悉，為抵制家政市場這一亂象，全省60多家家政企業(yè)共同簽訂了誠信365倡議書，承諾不哄抬價格，不騙取中介費，采取按天收取管理費或中介費的方式，讓消費者明白消費。

　　中介費基本每天1~2元

　　所謂“保姆托”，就是中介請的“托”在雇主家里混幾天，就找各種理由走人因此，誠信365倡議承諾要求，家政企業(yè)執(zhí)行省家政協(xié)會監(jiān)制“誠信365”家政服務合同試用范本。為了有效遏制“保姆托”現象，合同中有了明確的規(guī)定。中介向雇主收取中介費，按天收取，保姆在雇主家服務幾天，收取幾天的費用。

　　省家協(xié)有關人士介紹稱，由于每個家政企業(yè)運營成本不同，按照目前絕大部分家政中介一年收取中介。費680元來計算，分攤到每天，基本在1~2元左右，因而這樣能更好地督促家政企業(yè)做好保姆的培訓工作，讓保姆的服務水平真正得到雇主的認可。

　　同時為了保障雇主的利益，規(guī)定合同期間(除每年農歷十二月至次年正月)，若中介無人員調換超過10天，中介應扣除已服務天數后，將剩余天數的中介費退還給雇主，而雇主調換次數達到后仍不滿意的合同即解除，中介費不予退還。

　　“保姆調換次數”存爭議

　　然而，記者注意到，對于雇主調換次數的規(guī)定，還有不少爭議。據試用合同規(guī)定，合同期限3個月的，如雇主不滿意的，可調換2次;合同期限6個月的，如雇主不滿意的，可調換3次;合同期限1年的，如雇主不滿意的，可調換6次。

　　不少市民認為，簽訂合同期內，如果是保姆工作懶散等原因，導致雇主不滿意而達到調換次數后還是不受認可，可是中介費卻不予退還，這樣雇主的利益還是受損。