四問

　　問工作年限：了解月嫂的工作年限，最好工作年限時(shí)間長的，這樣的月嫂會(huì)更加有經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然工作年限長經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂價(jià)格會(huì)貴一點(diǎn)?？赡苡械募彝ヮA(yù)算沒有那么多，只想找個(gè)簡單的照顧寶寶的月嫂，選個(gè)初級(jí)的就夠了，這個(gè)就看個(gè)人的需求來選擇了。

　　問生活習(xí)慣：分析出她的飲食習(xí)慣是否合適自己，而且簡單的社會(huì)環(huán)境和生活軌跡要有所了解。

　　問是否有不良事跡：關(guān)于月嫂的個(gè)人作風(fēng)問題，如果月嫂有不良的習(xí)慣，會(huì)很直接地影響到產(chǎn)婦和寶寶。

　　問工作流程：月嫂對(duì)自己的工作流程敘述的很清楚，說明此人比較有經(jīng)驗(yàn)、有條理，也能進(jìn)一步地了解月嫂所回答問題的真實(shí)性。在問這個(gè)問題的時(shí)候你也需要提前做一下功課，了解一下月嫂的工作內(nèi)容，在面試月嫂的時(shí)候你也能判斷月嫂說的是不是這么個(gè)情況。

　　兩看

　　看證件：月嫂的上崗證件和身份證件，還有健康證。這些證件月嫂是必須要有的，特別需要注意健康證的體檢日期有沒有過期。我們一直保持著公開、透明的原則，我們工作人員會(huì)給每個(gè)客戶發(fā)送適合的月嫂的資料。

　　看月嫂被詢問時(shí)的態(tài)度：月嫂的態(tài)度也是很直觀的，如果月嫂不愿意回答問題而且很容易焦躁，甚至是直接表現(xiàn)出反感，可能是月嫂耐心和信心不足，這點(diǎn)也需要考慮。