1、人品第一，態(tài)度重于能力

　　品德！品德！品德！重要的事情說三遍。

　　不管阿姨專業(yè)技能有多上天，能做滿漢全席，會多少種家庭健康小秘方，能帶孩子練多少句英文，都不如一個好品德。

　　我身邊就有一些媽媽奔著阿姨的某些優(yōu)點選擇阿姨，勸君三思，一定要考量品德，如果品德不好的東西被孩子學(xué)去了，那就后悔莫及了。

　　找阿姨確實是要選工作能力強的人，但是只要有基本能力，態(tài)度又比較端正，我覺得就比能力強但人品有問題的好。

　　2、相信自己的第一直覺，看不對眼的不要湊合

　　選擇阿姨時，第一印象很重要，千萬不要因為著急或者其他原因湊合。很多事例都證明當時湊合了，后續(xù)的麻煩只會更多。

　　要把選阿姨當成一個長期的工作，思想上別斷弦。平時多留意周圍的好阿姨，和用阿姨的同事、朋友建立良好的聯(lián)系，緊急時候互通有無。

　　因為阿姨這個事情，想找的時候永遠沒有合適的，所以平時沒事也得儲備資源，就像公司的HR每年要做的需求預(yù)測，總有人力儲備以便項目急需的時候。

　　所以我們幾個孩子差不多大的媽媽基本上有了一個聯(lián)盟，阿姨資源共享，以滿足需求。

　　3、正確對待阿姨的工作

　　別要求給你帶孩子的阿姨還能再做好家務(wù)，也別要求天天做家務(wù)阿姨能按照你的標準對待孩子。

　　將心比心，己所不欲勿施于人，沒有十全十美的阿姨，要懂得用其所長。

　　找阿姨首先需要明確自己的目的，即找阿姨做什么？是做家務(wù)，帶孩子，還是照顧老人？只有這樣才能有的放矢，找到合適的阿姨。

　　千萬不要什么都指望阿姨，這樣只會在你和阿姨之間制造矛盾。同樣的，在選擇阿姨時也應(yīng)該和阿姨交代清楚職責范圍。這樣做，你安心，阿姨也舒服。

　　所以“抓主要矛盾”一直是我在有了寶寶以后找阿姨的第一原則。

　　4、對于曾經(jīng)的好阿姨不要吝惜請她回來

　　可能很多人在雇傭阿姨的過程中對“沒有最好、只有最合適”這句話深有體會，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈后發(fā)現(xiàn)還是之前的阿姨最合適。

　　所以當你覺得找不到比她合適的人的時候，還是和阿姨友好溝通，勸她繼續(xù)為你服務(wù)，表達會好好相處的態(tài)度。

　　大部分阿姨都是很善良的，顧及彼此積累的情感，所以，平等地相處，真誠地相待，才能收獲合適的阿姨。