保姆和雇主相處的黃金法則

日期:2023-01-19 17:27:04

  1、與人方便與己方便:保姆有自己的家庭,自然現(xiàn)在作為雇主家庭的一份子,在許多時候?qū)⒐椭骷叶甲鲎约杭彝?,時刻考慮到雇主的利益,為雇主辦事,帶給雇主最大的方便和實惠。

  2、說話文明:排除口音原因,交流會是我們與人相處最大的關(guān)鍵所在。雇主多是有文化素養(yǎng)的高等教育人群,在語言交流中會青睞于更有感染力的文明語言

  3、性格陽光:雇主每天忙于生活,許多時候沒法顧著家庭。特別是有些不會控制情緒的人容易把工作中的煩惱帶到家庭中,所以性格陽光開朗的保姆會比較懂得雇主的心思,甚至經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)的保姆能過運用自己的心理學(xué)知識幫助雇主排憂解難。

  4、主動積極:既然是負責(zé)雇主的家務(wù)事情,那么家中的每件事情就都會和自己有關(guān),作為一名有責(zé)任心的保姆,如果孩子生病會及時送醫(yī)院,并照顧好,讓因工作無法脫身的雇主可以放一萬個心。

  5、和老人說話語速要慢:每個家庭都會有一位為了家庭做出無數(shù)貢獻現(xiàn)在年老體弱,需要我們無微不至照顧的弱勢群體,有的老人耳朵不靈敏,我們需要和他們耐心相處,只有照顧好老人,才能讓雇主完全放心。

  6、界限分明:雇主將大部分事情都交給了保姆,但是作為一個保姆還是應(yīng)該知道自己和雇主之間的界限,我們許多一定程度給予雇主處理家庭私事的空間,這是對雇主的起碼尊重。

  7、不要隨便表現(xiàn)自己的情緒:在和雇主的最初相處期間肯定有彼此磨合的階段,如果發(fā)生了誤會,我們應(yīng)該主動和雇主交談,將誤會化解

  8、熱情大方:許多能夠和雇主成為朋友的保姆都有一個共同特點就是熱情。他們會把雇主的事情當(dāng)成自己的事情,從來不計較得失。

  9、善良充滿愛:喜歡小孩子,可以讓自己的親和力得到小孩子的認(rèn)可

  10、忠誠:維護雇主的利益,無論何時都對雇主負責(zé),絕不外泄雇主家里的任何信息,以免給雇主帶來不必要的麻煩。

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